千鋒互聯(lián)的講師如何?

千鋒互聯(lián)一直秉承“用良心做教育”的理念，致力于打造IT教育全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務平臺，同期在校學員5000余人，合作院校超500所，合作企業(yè)超10000家。全國有十三個校區(qū)。數(shù)十位總監(jiān)級專家講師全職授課，200余位業(yè)內(nèi)強師全程面授。

以上只是千鋒互聯(lián)部分的總監(jiān)級教學講師

師資在培訓機構的成本中所占比例十分巨大。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的成熟，不少培訓機構為了削減成本、獲取利潤，將授課模式漸漸轉變成視頻授課、雙元授課、控屏授課等低成本模式。這種授課模式的轉變，為培訓機構帶來利潤的同時，卻損害了學員的學習體驗。而千鋒互聯(lián)時刻將學員的學習體驗、學習效果放在首位。成本再大，也采用數(shù)十位總監(jiān)級專家講師全職授課，全程面授的模式。千鋒相信，將學員的利益放在首位，才是一家培訓機構的長存之道。

以上只是部分千鋒講師

千鋒互聯(lián)除了有數(shù)十位重量級的總監(jiān)級講師外，各大學科的講師也全部來自央企及上市公司 ，平均從業(yè)經(jīng)驗5年以上。講師在傳授學員學科知識的同時更傳遞學員職場經(jīng)驗。學員學習的目的是為了更好的就業(yè)，有多年工作經(jīng)驗的講師更能把握企業(yè)需求，在教學中側重于工作中應該注意到的地方，為學員以后的工作奠定更好的基礎。講師擁有多年的工作經(jīng)驗，也能更好的開展實戰(zhàn)教學，讓學生更好的吸收所學知識。

但只有工作經(jīng)驗，欠缺教學經(jīng)驗，并不能更好的將所學知識交付給學員。千鋒互聯(lián)要求講師，不光擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗，更有多年的教學經(jīng)驗。既是一個優(yōu)秀的從業(yè)者，更是一名合格的知識傳授者。

即使是如此嚴格的招聘需求，千鋒互聯(lián)仍采用不記名投票的方式，讓學員對學科講師進行評價，留下來的都是經(jīng)過學員們篩選，并認可的講師。

面授雖繁絕不減品質(zhì)，**雖貴必不省人工。千鋒互聯(lián)時刻銘記并踐行“用良心做教育”的準則，禮聘優(yōu)質(zhì)講師，為學員提供好的教學服務。

千鋒互聯(lián)雄厚的師資力量，造就了千鋒互聯(lián)的高就業(yè)率，造就了千鋒學員的高薪資。同時，千鋒學員的高就業(yè)率，和畢業(yè)學員遠高于同行的高薪資也是千鋒教學實力zui佳的證明。

千鋒互聯(lián)，用良心做教育。